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【 讯】（记者 詹钰叶）鼎捷软件（300378）近日推出的一份过于“风雅”的员工持股规划，引发了市场与羁系层的注重。公司拟将价值近7000万元的股权，以0元/股的代价授与高管与主干员工，此中高管分走近一半。
按照该公司《2022年员工持股规划办理法子》，本次员工持股规划股票来历为鼎捷软件已回购的股分，拟持有的标的股票数目不跨越420万股。至8月31日，公司已累计回购股分数目为420万股，占公司今朝总股本的1.58%，成交总金额为6994万元。以上价值近7000万元的股权，将被公司以“0元/股”的代价让渡给41名介入工具，包含公司董事、高档办理职员、焦点办理职员及焦点主干。
值得一提的是，41名介入工具中，有5报酬公司的焦点办理层，别离为董事长兼总司理叶子祯，董事、财政总监兼副总司理张苑逸，董事及副总司理刘波，副总司理潘泰龢，董事会秘书林健伟。以上5人拟认购份额占员工持股规划总份额的比例高达46.43%，占比近一半。而剩下的53.57%股分，将分派给焦点办理职员及焦点xxxxx主干等36人。
对付该规划，有股民吐槽称：“拿投资者xxxxx的真金，鼓励可以，可是要公道，有替投资者长处斟酌一下吗？”另有业内助士质疑员工持股规划的稽核方针偏低。
厚交所创业板公司办理部也第一时候下达了存眷函，请求其阐明本次员工持股规划受让代价的订价法子、根据及其公道性；阐明介入工具拔取的法子及其公道性，是不是决心规避《上市公司股权鼓励办理法子》；还请求公司阐明此员工持股规划是不是存在变相长处运送。鼎捷软件必要在9月8日前将有关阐明质料报送创业板公司办理部并对外表露，并抄奉上海证监局上市公司羁系处。
江苏法之泽状师事件所状师庄志明暗示，依照鼎捷软件通知布告，公司本次拟采纳员工持股规划，但订价为0元，公司有需要诠释这必定价的公道性，必要有明白的根据，不然可能涉嫌侵害其他股东的长处。
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