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落实科研助理岗亭2220个，占全省落实岗亭数15%；生物医药、纳米技能利用、人工智能三大新兴财产企业岗亭占比80%；三年新增科技项目超3000个，年均增速超23%；上半年，园区实现地域出产总值1607亿元，同比增加1.4%……本年以来，姑苏工业园区充实阐扬科技立异在培养成长新动能、打培养业新引擎中的泉源感化，激起科技项目、科创企业、科研载体等科技气力动能，经由过程开辟科研助理岗亭、引育科创企业项目、深化产教交融等行动，为加倍充实更高质量就xxxxx业创业进献园区气力。
落实科研助理岗亭2220个，三大新兴财产占比80%
姑苏工业园区新兴财产根本扎实，科创企业数目浩繁，截至今朝，会聚科技立异型企业9000多家，国度高新技能企业超2000家，对各地青年人材有着自然吸引力。“咱们要踊跃阐扬科技立异在培养成长新动能、打培养业新引擎中的泉源感化，协同各种立异主体，为加倍充实更高质量的就业供给科创气力支持。”姑苏工业园区科技立异委员会相干卖力人说。
鼓动勉励各种立异主体开辟科研助理岗亭吸纳高校结业生就业，是一个有用路子。本年6月，科技部等七部分发文请求，兼顾推动科技研发、高新技能企业发展、高新技能财产成长和科研助理岗亭开辟事情，大幅增长科研助理岗亭数目。这一方面有益于促成高校结业生就业，同时也为构建与科技规划相顺应的专业化步队，晋升高校、科研院所、企业立异能力供给首要支持。
园区对准区内高新技能企业、领甲士才企业、科创载体平台和国企、奇迹单元、博士后事情站、社会事情者等岗亭资本，开辟落实科研助理岗亭2220个，位居全市全省前列；此中，生物医药、纳米技能利用、人工智能三大新兴财产企业落实1776个、占比80%，凸显出稳增加促就业的科技担任。
“科创+就业”新款式凸显
企业等市场主体xxxxx是稳住就业根基盘的关头。此中，科技型中小企业立异发展潜力大，稳就业、增就业空间广漠。当前，科技型中小企业立异创业已成为我国高校结业生的一个首要就业趋向，经由过程拔擢科技型立异创业，不但能解决大量高校结业生就业问题，也为青年人材供给了开释潜能、展现才干的平台。
秉承与生俱来的立异基因，姑苏工业园区以科技项目招引和科创企业培养为抓手，一方面鼎力引进各种立异科技项目，拓展园区人材就业新空间；另外一方面助力孵化当地立异项目，催生更多高增加市场主体，构成科技立异与创业就业互相联动、有机交融的“科创+就业”新款式。
“近两年，纳微加速人材雇用，仅曩昔一年咱们职员几近翻倍，从2020年末的374人增长到2022年6月尾的725人。”纳微科技董事长江必旺说，企业不竭完美孵化系统，操纵财产化履历帮忙科研院所实现更多科技功效转化，孵化更多科技型公司。
近三年，园区新增科技项目超3000个，年均增速超23%；三大财产项目超2500个，占比80%。截至今朝，园区共有上市企业62家，此中科创板17家。这些都为园区会聚科技立异协力，助力高程度创业就业供给有力支持。
园区还鞭策科研院所和各种孵化载体吸纳结业生，为青年人材创业就业供给高能级平台。以姑苏空天信息钻研院为例，该钻研院重点展开空间信息技能研发与利用，今朝已开辟软件架构、人工智能、散布式大数据云办事平台等十余个技能标的目xxxxx的。截至2021年末，钻研院具有各种科研职员360余人。2022年至今，钻研院已新引进40名结业生，相干卖力人先容，估计本年钻研院科研职员数目将到达600人。
鞭策产教交融、校企联动，打造财产、人材双高地
“校园姑苏日”是姑苏重点打造的引才品牌，为延续推动校地企互助、促成产学研协同立异，6月，姑苏工业园区与上海大学环抱“政校企供需对接全方位协同育人”展开线上交换会，园区66家企业供给182个优良岗亭，规划雇用830人。将来将进一步增强互助，联袂打造人材培育配合体、立异配合体和成长配合体。
一向以来，园区对峙深条理推动产才交融成长，以人材链的“强”，激起立异链的“活”，托举财产链的“优”。本年以来，园区延续展开“十省百校千企万岗”勾当，与10个省市签定计谋互助协定，经由过程前置人材培育站点，既帮忙结业生尽快把握专业技术、晋升就业能力，又丰硕园区财产人材梯队，打造重点财产与重点行业人材成长双高地。（王梦菲 李优） |
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